COMENTARIO

En el transcurso de este semestre pude aprender lo que es la capacitación y el adiestramineto.

son dos concepctos muy diferentes pero relacionados mutuamente. tambien puedo rescatar que la capacitación,  debe considerarse como una inversión y no como un gasto.

Tambien lo que aprendi es que la capacitación crea nuevas necesidades, crea una modificación de los conocim,ientos y de la relación con el saber, es decir, hace evolucionar la imagen ideal que cada uno se hace de si mismo.

Otro aspecto que puedo mencionar es que  la capacitación da poder; ya que modifica las relaciones jerárquicas y de participación, agudiza el sentido crítico de las personas con relación a sus jefes y aumenta su curiosidad por conocer las situaciones a partir de las cuales se toman las decisiones.

Una empresa al hacer una inversion en la capacitación contribuye al logro de sus objetivos, mejora la productividad, desarrolla habilidades, y desde el punto de vista de los empleados, incrementa su valor y competitividad en el mercado, los hace más empleables, es decir, los ayuda a generar más oportunidades dentro y fuera de la organización.